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  • Compte rendu de la CAPD du 7 décembre 2017 - Décembre 2017

    AVANCEMENT D’ECHELON : Cette année est une période transitoire entre l’ancienne version de notre avancement et la mise en place du PPCR. Dans ce cadre, le projet d’avancement ne concernait que les collègues promouvables à l’échelon 7 et à l’échelon 9. (30% des collègues bénéficient cette année de l’accélération de carrière, soit un changement d’échelon 1 an plus tôt) Le calcul du barème est le même : 2 fois la note + l’ancienneté de service.
    Sur 82 collègues promouvables à l’échelon 7, 24 y accèderont dans le (...)